根據(jù)安徽省人社廳和安徽建工集團(tuán)2016年職稱評(píng)審工作總體部署和要求，為確保公司職稱評(píng)審申報(bào)工作有序、高效開展，安徽三建公司人力資源部提前籌劃，及早部署，制定工作流程，細(xì)化工作方案，有力保障了2016年職稱評(píng)審工作的有序推進(jìn)。
未雨綢繆，4月底開始宣傳動(dòng)員組織職稱申報(bào)工作培訓(xùn)；加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，8月下旬成立工作小組赴所屬十多個(gè)基層單位上門指導(dǎo)；抽調(diào)精兵強(qiáng)將，9月初集中受理職稱材料的收集、整理、編匯，共接收職工報(bào)送的評(píng)審材料283份，審核學(xué)歷、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、專業(yè)業(yè)績(jī)等資料千余項(xiàng)。
9月19日，安徽建工集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審組一行四人，蒞臨安徽三建公司進(jìn)行2016年度職稱評(píng)審材料初審驗(yàn)收。在審查過(guò)程中對(duì)所有參評(píng)人員的學(xué)歷、論文、專業(yè)業(yè)績(jī)、個(gè)人資歷等資料情況進(jìn)行了認(rèn)真審查。
經(jīng)過(guò)審查，此次申報(bào)的18名高級(jí)工程師，179名工程師，58名助理工程師全部通過(guò)安徽建工集團(tuán)初審，公司2016年職稱評(píng)審工作進(jìn)展順利，成效明顯，取得了階段性成果。
