7月14日至15日，安建建設(shè)公司2016年新員工入職培訓(xùn)在安建國際大廈24樓會議室順利舉行。來自各大高校的29名新入職大學(xué)生參加了為期兩天的集中培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)，公司人力資源部匯同各部門精心組織、合理安排，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人為新員工們講授了工程技術(shù)管理、施工生產(chǎn)安全管理、財務(wù)管理及人力資源管理等業(yè)務(wù)知識和相關(guān)制度。通過培訓(xùn)，新員工對公司內(nèi)部管理和發(fā)展?fàn)顩r有了進一步的認(rèn)知，實現(xiàn)了校園到職場思想觀念的轉(zhuǎn)變，堅定了融入企業(yè)、奉獻企業(yè)的信心。
14日上午，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子親臨培訓(xùn)現(xiàn)場，與新入職員工們深入交流。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席汪樂生代表公司對新員工們的加入表示熱情而真摯的歡迎，并寄語三點希望：一是希望大家迅速調(diào)整、適應(yīng)轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞社會主義核心價值觀，培育正確的世界觀、價值觀和人生觀；二是希望大家做好艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備，勤奮工作、艱苦奮斗、積極進取、樂于奉獻；三是希望大家在今后工作中繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不僅要加強業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還要加強時政學(xué)習(xí)，不斷提升。
公司總經(jīng)理陳傳文從企業(yè)文化、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程、人力資源狀況、組織架構(gòu)和“十三五”規(guī)劃等方面向新入職人員進行了系統(tǒng)介紹，并就集團當(dāng)前“建筑施工-投資-產(chǎn)業(yè)鏈金融”三大主業(yè)和“七化管理”與新員工座談。他希望新員工在今后的工作中：一是要樹立起“忠誠為先，業(yè)績?yōu)橹亍钡睦砟?，珍惜安徽建工這個發(fā)展平臺，忠心盡責(zé)，竭力發(fā)揮自身能力和水平；二是要具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，工作中直面挑戰(zhàn)、勇于承擔(dān)，以高度的責(zé)任心做精做好工作；三是要不斷求實創(chuàng)新，努力在工作中時時補充新知識、提升新技能，做出新突破；四是要樹立明確目標(biāo)，為自己制定科學(xué)、合理的職業(yè)規(guī)劃，為實現(xiàn)個人目標(biāo)和自我價值砥礪前行；五是要牢固樹立團結(jié)協(xié)作的精神，加強合作共事的能力。交流中，陳總還鼓勵新員工要時刻保持積極向上的陽光心態(tài)，強健體魄，健康生活，快樂工作。
培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們紛紛表示，在今后的工作中，將秉承“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，銘記責(zé)任，團結(jié)協(xié)作，為實現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)貢獻自己的智慧和力量。
