2015年2月9日，安徽省建筑科學研究設計院四樓大會議室春意盎然，充滿著民主的氛圍，我院六屆三次職工代表大會在這里隆重召開，出席大會的正式代表45人，列席代表20人及特邀代表1人，共計66人。集團公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍、工會副主席吳曉伍親臨大會現(xiàn)場。
會上，代表們認真聽取了項炳泉院長作的《凝心聚力奮發(fā)有為 全面實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標 》的工作報告。報告回顧了2014年工作，對2015年工作作了安排。對于2015年的工作，項院長從五個方面做了闡述：一是做好“十三五”規(guī)劃編制工作；二是抓好建筑檢測大廈建設工作；三是提升經(jīng)營工作水平，開創(chuàng)生產經(jīng)營新局面；四是轉變觀念，適應市場誠信體系建設的新要求；五是深化科技創(chuàng)新，增強企業(yè)發(fā)展后勁；六是開展管理人員培訓，提升企業(yè)管理水平；七是深化黨建和企業(yè)品牌建設，提升發(fā)展活力。
在會上，與會代表以高度的責任感，認真履行職責，聽取并審議通過了《院長工作報告》、《2014年財務工作報告和業(yè)務招待費使用情況報告》、《省建科院經(jīng)濟技術責任制實施辦法（科研檢測、實體）》。
集團公司副總經(jīng)理戴良軍同志在會上作了重要講話,戴總首先對建科院召開六屆三次職工代表大會表示祝賀，并對2014年的建科院工作成績給予了充分肯定，他說：連續(xù)多年參加建科院的職代會，每年都有新想法、新感受，對院的工作，從集團層面看取得豐碩成果，圓滿完成2014年集團下達的各項工作目標，系統(tǒng)內做得不錯，目前處在穩(wěn)步發(fā)展期，要一步一個臺階，讓建科院品牌的影響力越來越大。現(xiàn)在步入新常態(tài)，要適應新常態(tài)，隨著國家宏觀市場環(huán)境調整做出調整，與省內發(fā)達地區(qū)的設計、科研院相比，影響力存在著一定的差距，所以要找準問題，問題找準，定好位，找到解決辦法，對企業(yè)發(fā)展至關重要。建科院發(fā)展?jié)摿薮?，是國家高科企業(yè)，集團共建品牌，要建立國家級、省級實驗室，要有自己實力的品牌，激發(fā)建科院全體員工的積極性和創(chuàng)造性。
會上，還傳達了集團公司2015年工作會議精神，院領導班子成員進行了述職、述廉，接受代表考評，并與各單位簽訂了2015年度經(jīng)濟技術指標責任狀和黨支部目標管理責任書，表彰了2014年度先進集體、先進個人等。
最后，院黨委書記周文華同志講話。他首先代表院黨委對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！就職代會會議的貫徹落實問題，他提出了四點意見：一是抓住機遇，適應新常態(tài)，確保完成全年各項工作任務。二是全面深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和四中全會精神，促進院健康快速可持續(xù)發(fā)展。三是創(chuàng)新黨建思路，提升黨建水平，為院科學發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。四是文化引領，上下聯(lián)動，構建我院和諧發(fā)展的良好局面。（院工會）
