12月18日下午，新進(jìn)大學(xué)生入場(chǎng)教育暨青年員工成才交流會(huì)在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)。黨委書(shū)記鄭軍、技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)陶玉武、安全總監(jiān)韋道龍、人力資源總監(jiān)賈成年、勞動(dòng)人事處副處長(zhǎng)胡毅、團(tuán)委書(shū)記吳金鳳及近幾年進(jìn)公司的30多名大學(xué)生參加了會(huì)議。
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)陶玉武、安全總監(jiān)韋道龍分別先后從各自的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域并結(jié)合自己多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)給在座的大學(xué)生上了一堂精彩的入場(chǎng)教育；人力資源總監(jiān)賈成年從企業(yè)的各項(xiàng)管理制度講述了企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃；黨委書(shū)記鄭軍從四個(gè)方面總結(jié)了青年人如何成長(zhǎng)成才：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力；二是要扎實(shí)工作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；三是要具有吃苦耐勞的精神；四是要努力提高自己的情商，營(yíng)造良好的人際關(guān)系。最后，作為優(yōu)秀青年代表桂連生與大家分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，對(duì)剛進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的大學(xué)生很有啟發(fā)。桂連生同志是2007年進(jìn)入公司，2012年被評(píng)為集團(tuán)公司優(yōu)秀團(tuán)員、2013年公司最佳職工，14年順利通過(guò)國(guó)家一級(jí)建造師考試。
此次交流會(huì)是按照公司人才培養(yǎng)計(jì)劃和廣大青年員工的要求，公司團(tuán)委和勞動(dòng)人事處聯(lián)合主辦，公司團(tuán)委今后將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)與青年員工之間的橋梁與紐帶作用，一如既往的關(guān)心關(guān)注青年員工的成長(zhǎng)成才，舉辦更多類(lèi)似的學(xué)習(xí)交流會(huì)，讓青年員工早日成長(zhǎng)成才，為企業(yè)發(fā)展做出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)。
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)陶玉武、安全總監(jiān)韋道龍分別先后從各自的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域并結(jié)合自己多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)給在座的大學(xué)生上了一堂精彩的入場(chǎng)教育；人力資源總監(jiān)賈成年從企業(yè)的各項(xiàng)管理制度講述了企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃；黨委書(shū)記鄭軍從四個(gè)方面總結(jié)了青年人如何成長(zhǎng)成才：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力；二是要扎實(shí)工作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；三是要具有吃苦耐勞的精神；四是要努力提高自己的情商，營(yíng)造良好的人際關(guān)系。最后，作為優(yōu)秀青年代表桂連生與大家分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，對(duì)剛進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的大學(xué)生很有啟發(fā)。桂連生同志是2007年進(jìn)入公司，2012年被評(píng)為集團(tuán)公司優(yōu)秀團(tuán)員、2013年公司最佳職工，14年順利通過(guò)國(guó)家一級(jí)建造師考試。
此次交流會(huì)是按照公司人才培養(yǎng)計(jì)劃和廣大青年員工的要求，公司團(tuán)委和勞動(dòng)人事處聯(lián)合主辦，公司團(tuán)委今后將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)與青年員工之間的橋梁與紐帶作用，一如既往的關(guān)心關(guān)注青年員工的成長(zhǎng)成才，舉辦更多類(lèi)似的學(xué)習(xí)交流會(huì)，讓青年員工早日成長(zhǎng)成才，為企業(yè)發(fā)展做出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)。
