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省路橋公司舉辦勞動(dòng)爭議案件審判實(shí)務(wù)專題講座
來源:安徽省公路橋梁工程公司?時(shí)間:2012-07-17?瀏覽量:3071
    7月14日上午,合肥市蜀山區(qū)人民法院民三庭副庭長董兵兵法官,應(yīng)邀到安徽路橋大講堂作了題為《當(dāng)前勞動(dòng)爭議案件審判實(shí)務(wù)》的專題講座。公司領(lǐng)導(dǎo)、各項(xiàng)目經(jīng)理、合同管理人員、各分支機(jī)構(gòu)人力資源管理人員及公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門工作人員60余人參加了此次培訓(xùn)。
    首先,董兵兵法官介紹了當(dāng)前勞動(dòng)爭議案件的態(tài)勢,勞動(dòng)合同法實(shí)施過程中的問題及爭議,最高法院對勞動(dòng)爭議糾紛案件審理的原則要求。接著董法官圍繞勞動(dòng)合同法和相關(guān)的司法解釋,結(jié)合具體案例,從兩個(gè)方面講述了當(dāng)前勞動(dòng)爭議案件審判實(shí)務(wù)的理解與適用:一、從受案范圍的界定、訴訟主體的確定、舉證責(zé)任的分配等三個(gè)問題對用人單位所面臨的訴訟程序難點(diǎn)進(jìn)行了闡述;二、從雙重勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者與用人單位和解協(xié)議的效力、工傷案件處理等三個(gè)問題對用人單位可能面臨的訴訟實(shí)體難點(diǎn)予以了剖析。董法官從多年的審判實(shí)踐出發(fā),著重指出只有嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》,慎重對待勞動(dòng)合同,才能既保障勞動(dòng)者合法權(quán)益又維護(hù)好用人單位的生存發(fā)展權(quán)益。
    最后,董兵兵法官同與會(huì)人員進(jìn)行了互動(dòng),解答了大家關(guān)于勞動(dòng)合同、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的若干問題,讓大家對《勞動(dòng)合同法》加深了了解和認(rèn)識。此次講座對與會(huì)人員特別是公司項(xiàng)目管理者及人力資源、合同管理、法律事務(wù)等方面工作人員,今后處理勞動(dòng)爭議和防范經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)有很大啟迪和指導(dǎo)作用。
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