為深入貫徹落實集團黨委決策部署，建工建材安徽瑞特公司積極響應號召，全方位、多渠道地推動項目管理扎根一線，在激烈的市場競爭中砥礪奮進，用品牌鑄就卓越。
深研 “學習強基關”，鑄團隊專業(yè)之魂
為進一步落實集團關于強化項目管理的決策部署，推動集團《項目管理類文件選編（2024版）》學習走向深入，安徽瑞特充分利用專題會、周例會等會議形式，對文件選編進行集中學習，鼓勵全體員工利用業(yè)余時間進行自主學習。全員發(fā)放學習《業(yè)務規(guī)范類文件選編》，并通過組織開展線上測試，強化業(yè)務工作規(guī)范性，著力打造一支業(yè)務過硬、能力過硬的高素質(zhì)團隊，為項目的順利推進奠定了堅實的基礎。
精耕 “品質(zhì)提升關”，塑企業(yè)卓越形象
為進一步提升公司專業(yè)形象，對試驗室和集中控制中心進行了全面升級，優(yōu)化區(qū)域劃分，新增宣傳展廳，加大技術研發(fā)和產(chǎn)業(yè)升級的投入，推動公司向更加高效、智能化的方向發(fā)展。同時成功引入ERP智能系統(tǒng)，實現(xiàn)了信息的全面集成和實時共享，打破了信息孤島，加快了數(shù)據(jù)協(xié)同處理的速度，為公司科學決策提供了有力支持。在商砼生產(chǎn)中，注重科技創(chuàng)新與綠色環(huán)保的深度融合，通過技術手段，成功地將礦山尾礦產(chǎn)品——石屑應用其中，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與生態(tài)效益的雙贏。
強化 “成本管控關”，增企業(yè)運營效能
安徽瑞特持續(xù)探索創(chuàng)新，為企業(yè)降本增效注入源源不斷的動力。在科學配比方面，公司的技術人員不斷試驗和優(yōu)化配比，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，優(yōu)化原材料的使用。
在生產(chǎn)效率提升方面，引入自動化控制系統(tǒng)和智能化攪拌機，讓生產(chǎn)過程更加精準、高效，減少了人工誤差和時間浪費，進一步提高了生產(chǎn)效率。在物資采購方面，采用 “公開招標 + 產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同” 的創(chuàng)新方式，不僅嚴格遵循集團內(nèi)部供應鏈的發(fā)展戰(zhàn)略，還通過公開招標引入市場競爭機制，進一步壓實了采購成本，并通過批量采購、優(yōu)化采購時機等方式，為公司在市場競爭中贏得了更大的利潤空間。
牢筑 “生產(chǎn)保障關”，固企業(yè)發(fā)展根基
安徽瑞特積極踐行生產(chǎn)定額管理模式，構建了公平、合理的薪酬分配體系，極大地提升了員工的工作積極性與效率。定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議，對環(huán)境衛(wèi)生、設備操作、設備檢修、車輛調(diào)度及項目反饋等關鍵環(huán)節(jié)進行深入剖析，細致梳理存在的問題，并及時協(xié)調(diào)解決，確保安全生產(chǎn)責任制落到實處。實行科學調(diào)度，不斷優(yōu)化運輸路線和車輛配置，提高運輸效率，降低運輸成本，夯實企業(yè)發(fā)展根基。
下一步，建工建材安徽瑞特公司將繼續(xù)秉承“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，不斷在生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)進行優(yōu)化和提升，持續(xù)加大在人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新方面的投入，進一步提高企業(yè)項目管理水平，為公司穩(wěn)健發(fā)展注入持久動力，為集團轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展貢獻更大力量。
