5月26日下午，建工控股黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員王汪苗采用“四不兩直”方式赴安徽建科承建的安徽省智能軟件園三期EPC項目調研指導工作。
王汪苗實地查看了項目建設情況，詳細了解了項目的規(guī)劃設計、團隊建設和工作開展情況，圍繞“強化以案示警，筑牢工程項目建設廉潔防線”“加大年輕干部培養(yǎng)使用”等主題與項目團隊開展調研座談，與項目部年輕設計師們一一進行了交流并上微黨課。
王汪苗對安徽建科依托蜀山區(qū)屬地企業(yè)優(yōu)勢深挖區(qū)內市場擴大自主經(jīng)營、重視年輕干部教育管理和筑牢廉潔風險防線方面取得的成績予以肯定，并就安徽建科下一步工作提出了指導意見。他強調，一要加快推進設計板塊業(yè)務整合。在重組整合過程中要堅持系統(tǒng)謀劃做到蹄疾步穩(wěn)，敢于創(chuàng)新充分調動各方積極性，積極克服困難確保大局穩(wěn)定，持續(xù)推動安徽建科平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。二要堅持深化改革創(chuàng)新發(fā)展。不斷推動設計業(yè)務提質增效、產(chǎn)業(yè)鏈補齊短板，創(chuàng)新謀劃經(jīng)營思路，加大城市更新、片區(qū)開發(fā)、鄉(xiāng)村振興、地下管網(wǎng)等新型業(yè)態(tài)領域市場經(jīng)營力度，充分參與市場競爭，主動出擊、主動作為、搶占市場。三要加強年輕干部教育培養(yǎng)。作為集團高層次人才聚集地，要常態(tài)化開展教育培訓，教育引導年輕干部樹牢理想信念，樹立對企忠誠和擔當盡責意識，支持和幫助年輕干部深入基層一線、深入艱苦地區(qū)實踐鍛煉，在實踐中成長成才。四要強化干部日常監(jiān)督管理。不斷健全完善干部監(jiān)督管理體系，堅持系統(tǒng)施治、抓早抓小，將監(jiān)督觸角延伸至“八小時外”，推動監(jiān)督管理融入日常、抓在經(jīng)常，強化以案示警、以案為戒，形成干部教育培養(yǎng)、成才成長、監(jiān)督管理、選拔使用的良性循環(huán)。
安徽建科黨委主要負責同志及相關人員參加調研。
