付海軍，中國共產黨黨員，1988年1月出生，自2008年入職安徽三建參加工作以來，先后擔任保衛(wèi)部科員、副主任、主任等職務，現(xiàn)任安徽三建保衛(wèi)部、信訪辦主任。
近年來該同志能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。在思想上，能夠始終同黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，政治站位高。在學習上，能夠積極參加組織開展的各項實踐教育活動。在工作中，他始終秉持“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，求真務實、銳意進取，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，立足本職工作，服從組織安排，在履行本職工作職責外，積極完成公司領導交辦的各項工作任務。
隨著企業(yè)發(fā)展快速推進，企業(yè)改革不斷深入，各種層次的矛盾和問題凸顯，農民工工資維權、勞動保障等各類矛盾相互交織，一些離休老干部、退休職工等老上訪戶、纏訪戶和突發(fā)事件均有發(fā)生。面對這些困難和問題，付海軍同志沒有退宿，勇于面對，主動接訪、帶案下訪，對上訪人員所反映的各類信訪訴求進行研究，尋求解決方案，對符合政策的訴求給予及時調處辦結；對無政策、無依據(jù)的訴求給予做到耐心解答及安撫，妥善做好群眾工作，力爭信訪人息訴息訪，將各類矛盾化解在基層；對纏訪、鬧訪事件予以堅決制止。例如單位離休老干部詹樂明同志，反映訴求要求單位給予解決住房問題，經了解，該同志在職期間已享受過其待遇，給予回復不能予以解決，該同志情緒激動，自反映訴求之日起，近年來多次發(fā)生重復性上訪及越級上訪事件，為妥善做好單位穩(wěn)定工作，近年來本人主動帶案下訪，多次前往該同志家中，對其反映的訴求給予政策解釋及安撫工作，通過過程中交流，得到該同志的認可，最終放棄了信訪之路；再例如我單位建機公司退休職工胡金寶申述關于辦理集資房產權證事宜，在資料審核中，因產權辦理受政策限制，多年來該同志多次前往上級主管部門反映其訴求，均未得到妥善化解，在接到集團轉辦信件后，本人積極作為，勇于擔當，主動聯(lián)系該同志，對所反映的訴求再了解，在做好安撫工作的同時多次陪同該同志前往辦證機構咨詢相關事宜，在公司黨委及集團主管部門的正確領導下，經過不懈努力，最終尋求到辦理途徑，給予其辦理產權事宜，此申述事宜予以辦結，并將消息及時告知信訪人，得到了信訪人的認可，取得了社會美譽度。
同時結合公司的實際情況，部門建立了各項信訪維穩(wěn)工作制度，細化單位內部不穩(wěn)定因素摸排，通過隱患摸排，積極排查單位難點、社會熱點等存在的各類隱患，綜合分析，對有可能引發(fā)的信訪動向，早發(fā)現(xiàn)、早報告、早協(xié)調，做好上下溝通，信息互通。在接待和辦理信訪過程中，由表及里，把握實質，對發(fā)現(xiàn)帶有全局性的情況和問題，未雨綢繆，采取針對性措施，防止群體性、越級上訪事件發(fā)生，尤其是節(jié)假日及重大會議、活動期間，群眾上訪的沖動就越強烈，信訪問題就越突出，付海軍同志常常放棄了節(jié)假日的休息，全心投入到個人的崗位上，接待職工群眾來信來訪事宜，很好的維護了企業(yè)內部穩(wěn)定。
2021年度，經手接待調處企業(yè)內部各類來信、來訪以及上級轉辦信件75余起，接待來訪群眾超872人次，調處辦結率98％以上，未發(fā)生因接待調處不到位造成越級上訪及群體性上訪事件，受到了領導及同事較好的評價。
近年來，本人在單位領導和同事們的支持和幫助下，在工作中發(fā)揚“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”企業(yè)精神，在平凡的工作崗位中以一名黨員身份嚴格要求自己，不忘初心、牢記使命，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻了自己的力量。
