為認(rèn)真貫徹落實對干部考核工作的要求，全面掌握機關(guān)中層管理人員在2019年履職能力和工作任務(wù)完成情況，進一步加強中層干部考核管理監(jiān)督機制，尋不足找差距，強化干部隊伍建設(shè)。2020年1月13日，安徽一建舉行了2019年度中層管理人員績效考核述職會，公司18個部門負(fù)責(zé)人（主持工作）進行了口頭述職，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門正副職以及子分公司負(fù)責(zé)人參加會議，會議由紀(jì)委書記、工會主席章志勝主持。
公司黨委書記、董事長程鵬做了動員講話并提出了三點要求，一是堅持實事求是，客觀公正。二是要始終保持平和的心態(tài)。三是要做好年度績效考核結(jié)果的運用。
各部門負(fù)責(zé)人按照2019年目標(biāo)完成情況進行梳理總結(jié)，針對管理創(chuàng)新、推動工作落實、擔(dān)當(dāng)作為、主動服務(wù)等方面進行重點匯報，對存在不足進行自我剖析，并對2020年工作談思路、談舉措、求創(chuàng)新，以認(rèn)真、誠懇的態(tài)度作了全面的述職匯報。
此次述職匯報會，通過分享與交流，各部門相互借鑒、相互印證、相互促進、共同收獲，進一步理清思路，使部門管理工作再上新臺階，為安徽一建轉(zhuǎn)型升級做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
