為客觀、科學(xué)評(píng)價(jià)管理部門及員工崗位履職履責(zé)情況，不斷提高管理層員工服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，完善考核激勵(lì)機(jī)制，元月8日下午，安徽建科組織召開2019年度管理部門考核工作會(huì)議。院領(lǐng)導(dǎo)、所屬各單位（部門）負(fù)責(zé)人、管理部門全體員工100余人參加會(huì)議。會(huì)議由黨委書記、董事長(zhǎng)項(xiàng)炳泉主持。
會(huì)上，項(xiàng)炳泉對(duì)安徽建科2019年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要通報(bào)，指出2019年院黨建和發(fā)展工作取得新成績(jī)，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨建工作煥然一新，這些成績(jī)的取得離不開全體管理人員的辛勤付出。
項(xiàng)炳泉指出，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。十九屆四中全會(huì)提出新中國(guó)成立一百年時(shí)全面實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。我們也面臨著建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高治企水平和能力的重大課題。要充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，樹立人人都是人才的理念，讓每一顆螺絲釘都閃閃發(fā)光，讓每一位員工都各展所長(zhǎng)、各盡其才。
項(xiàng)炳泉強(qiáng)調(diào)，一年一度的管理部門員工全方位考核是一次對(duì)管理層員工工作作風(fēng)、工作能力、工作績(jī)效的一次大檢閱?？己斯ぷ魇且豁?xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，希望大家提高政治站位，站在企業(yè)發(fā)展大局和高度，本著對(duì)企業(yè)、對(duì)自己、對(duì)他人負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待考核工作。
最后，項(xiàng)炳泉對(duì)管理層員工，特別是青年員工提出兩點(diǎn)希望：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，學(xué)用結(jié)合，知行合一；二是勇于實(shí)踐，履職盡責(zé)，敢于提高，做行動(dòng)上的巨人，共同致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工齊頭共進(jìn)，為推進(jìn)安徽建科4.0轉(zhuǎn)型發(fā)展，協(xié)力同心共圓夢(mèng)想。
參會(huì)人員通過無記名評(píng)分的形式，對(duì)管理部門及員工的工作實(shí)績(jī)、服務(wù)水平、團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作配合、執(zhí)行能力、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行了考評(píng)。
