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安徽建工集團舉辦人力資源業(yè)務(wù)培訓班
來源:?時間:2012-11-14?瀏覽量:10147
 
 
 
    11月8-9日,安徽建工集團2012年度人力資源系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓班在安徽建工技師學院舉辦。集團公司副總經(jīng)理王禮義作開班動員講話,集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理趙時運作重要講話。培訓班邀請了省勞動爭議仲裁院院長桂成旺、安徽大學教授陳素川等授課。所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及從業(yè)人員共89人參加了培訓。
    王禮義副總經(jīng)理在動員講話中強調(diào)了教育培訓工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義,并針對此次培訓班提出了三點要求:一是希望大家高度重視這次培訓;二是希望大家刻苦鉆研圓滿完成學習任務(wù);三是希望大家嚴格遵守培訓紀律。
    趙時運總經(jīng)理分析了集團今年的生產(chǎn)經(jīng)營情況和良好的發(fā)展態(tài)勢,并就人力資源工作提出了幾點意見:一是要從企業(yè)戰(zhàn)略高度思考和認識人力資源管理工作。他強調(diào),企業(yè)的快速發(fā)展,客觀上要求未來人力資源要不斷適應(yīng)企業(yè)規(guī)模擴張的需要,加大人才引進力度,充分挖掘現(xiàn)有人力資源潛能,培育和造就各方面人才輩出的強大人才隊伍;二是強調(diào)人力資源工作要圍繞“市場化、合約化、精細化、規(guī)范化、標準化、制度化”的“六化管理”思路,強化和提升人力資源管理水平;三是人力資源系統(tǒng)要進一步強化自身隊伍建設(shè),要勤學善思,不斷更新業(yè)務(wù)知識,同時注重業(yè)務(wù)交流和知識共享,注重改革創(chuàng)新,切實提升工作水平,力爭成為行家里手,成為人力資源專家,著力打造一支素質(zhì)高、能力強、專業(yè)棒的人力資源從業(yè)團隊。為集團的可持續(xù)發(fā)展提供支撐。
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