為客觀、科學(xué)評價各管理部門及管理崗位履職履責(zé)情況，不斷完善考核激勵機制， 1月21日上午，安徽建科召開2018年度管理部門考核工作會議。院領(lǐng)導(dǎo)、所屬各單位（部門）負(fù)責(zé)人、管理部門全體員工90余人參加了會議。黨委書記、董事長項炳泉主持會議。
會上，項書記對我院2018年生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了簡要通報，對院管理部門各項工作給予了肯定。同時，針對經(jīng)濟下行的外部環(huán)境，項書記指出管理工作是企業(yè)發(fā)展的根本，特別是管理部門工作，其直接關(guān)系企業(yè)行動力和持續(xù)性。為此，項書記就今后的管理工作提出了四點要求：一是持續(xù)加強學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)，強化學(xué)用結(jié)合，進一步滿足崗位需要，適應(yīng)時代要求；二是強化責(zé)任意識，提高工作效率和質(zhì)量，注重工作過程優(yōu)化和具體細(xì)節(jié)把控，以效率促效果、以實干促實效；三是注重管理工作創(chuàng)新，避免按部就班、因循守舊等痼疾存在，進一步解放思想，推動精細(xì)化管理；四是改進工作方式，提高服務(wù)意識，在堅持原則的同時，強化人性管理。最后他還就節(jié)前的廉潔自律工作再次提出了要求。
參會人員通過無記名評分的形式，對管理部門及員工的工作實績、服務(wù)水平、團隊精神、協(xié)作配合、執(zhí)行能力、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進行了考評。
