為加強對新員工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進(jìn)青年員工技能提升和快速成才，充分發(fā)揮項目技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，近日，安徽路港蕪黃高速12標(biāo)項目部和合安高速改擴建02標(biāo)項目部分別舉行“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。
在蕪黃項目部舉行的“導(dǎo)師帶徒”座談會上，師傅們承諾，將制定行之有效的人才培養(yǎng)計劃，把自己的專業(yè)知識毫無保留地教給徒弟，在工作上為人師表，在生活中言傳身教，幫助新員工完成從學(xué)生到職場新人的角色轉(zhuǎn)換，按照“缺什么、教什么、學(xué)什么、練什么”的帶徒原則，對新員工進(jìn)行全方位培養(yǎng)。徒弟們表示，一定勤奮努力、踏實工作，多學(xué)多問，勇于承擔(dān)更為艱巨的任務(wù)，盡快成長成才，為項目施工建設(shè)奉獻(xiàn)力量。
合安高速改擴建02標(biāo)項目部經(jīng)過認(rèn)真商討，仔細(xì)選拔，最終確定了經(jīng)驗豐富，品德優(yōu)良，技能水平高的5位導(dǎo)師，與新分配的5位新員工結(jié)成師徒并簽訂了 《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》。項目總工對項目建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，讓新員工對所處的環(huán)境有了直觀清晰地認(rèn)識。5位師傅對各自的徒弟提出了學(xué)習(xí)、工作和生活上的要求，徒弟也一一表態(tài)，會在師傅的引導(dǎo)下認(rèn)真鉆研，刻苦學(xué)習(xí)，努力完成師傅定的目標(biāo)，進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
長期以來，安徽路港公司始終堅持把“導(dǎo)師帶徒”作為一項重要工作來抓，采取個人自愿結(jié)對和組織安排相結(jié)合的方式，通過簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同，對師徒責(zé)任、培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等進(jìn)行了明確，幫助新員工快速提高業(yè)務(wù)技能水平，加快培養(yǎng)一批品德優(yōu)良、技術(shù)過硬、獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干，為公司發(fā)展壯大提供強有力的人才支撐。
