按照集團黨委《安徽建工集團黨委關(guān)于以魯煒案徽商集團窩案等案件為反面教材開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的安排意見》部署要求，安徽路橋集團于7月23日下午召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育專題民主生活會，黨委書記、董事長、總經(jīng)理盛明宏主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，集團黨委委員、紀委書記宋志華，紀委副書記、監(jiān)察室主任龔志酬到會指導(dǎo)。
隨后，盛明宏同志代表班子作對照檢查，圍繞會議主題，認真查找班子在“六聚焦六整肅”方面存在的突出問題，并從理論學(xué)習(xí)、政治紀律、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、履職盡責(zé)等方面深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出了整改措施和努力方向。班子成員依次進行對照檢查，并逐一開展批評與自我批評。批評的同志開門見山、坦誠磊落、實事求是，被批評的同志態(tài)度誠懇、虛心接受。通過批評和自我批評，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步碰撞了思想、明確了方向、增進了團結(jié)。
集團紀委副書記龔志酬對會議準(zhǔn)備情況及會議效果表示充分肯定。他指出，路橋集團高度重視“講嚴立”專題警示教育專題民主生活會，會議準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范，對照檢查深刻，整改措施針對性強，批評與自我批評態(tài)度誠懇。希望路橋集團以此次專題警示教育民主生活會為契機，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好黨員干部教育工作，把全面推進從嚴治黨和企業(yè)規(guī)范管理的各項舉措，向基層、向項目延伸，進一步加強路橋集團黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，提升各項工作管理水平，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為建設(shè)一流安徽建工作出更大的貢獻。
集團黨委委員、紀委書記宋志華結(jié)合公司會前征求意見建議情況及領(lǐng)導(dǎo)班子、成員對照檢查材料，延伸到公司管理中存在的“頭雁效應(yīng)”、“破窗效應(yīng)”和“蝴蝶效應(yīng)”，并建議公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭扎根基層，切實了解基層具體情況，同一線交流、知一線心聲、解一線疾苦，并就進一步做好企業(yè)管理工作提出具體六項要求，一是加強政治建設(shè)，提高員工忠誠度，身為國有企業(yè)員工，要樹立為企業(yè)工作就是為黨工作、對企業(yè)忠誠就是對黨忠誠的思想。二是加強作風(fēng)建設(shè)，預(yù)防“四風(fēng)”問題，只有作風(fēng)端正，才能塑造企業(yè)風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。三是加強基層建設(shè)，增強員工的歸屬感，要把基層建設(shè)作為工作重心，領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，了解員工思想動態(tài)，重視基層、重視員工，增強員工歸屬感。四是加強制度建設(shè)，強化企業(yè)的執(zhí)行力，企業(yè)工作要講效率，要強化執(zhí)行力，可以通過追責(zé)問責(zé)、落實制度來保障執(zhí)行力。五是加強隊伍建設(shè)，確保企業(yè)成長性，培養(yǎng)一批年輕有為的多方位人才，做好人才梯隊培養(yǎng)，增強企業(yè)發(fā)展后勁。六是加強文化建設(shè)，擴大企業(yè)影響力，文化就是生產(chǎn)力，要確定自己的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，做強自己的文化品牌，增強企業(yè)影響力。
