市場(chǎng)準(zhǔn)入是企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的敲門(mén)磚，也見(jiàn)證企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)水平的高低。曾幾何時(shí)，安徽交航受困于此、受制于此、受限于此，僅憑主項(xiàng)二級(jí)資質(zhì)在如浪淘沙般的激烈市場(chǎng)上匍匐前行、艱難開(kāi)拓，是為交航全體職工特別是勇于面對(duì)困難、敢于突破壁壘的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)驕子們的“心痛”。鑒于此，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì)、高瞻遠(yuǎn)矚，及時(shí)提出資質(zhì)、注冊(cè)資本等市場(chǎng)準(zhǔn)入建設(shè)“三步走”規(guī)劃：主項(xiàng)提升、“品”字業(yè)務(wù)資質(zhì)完善與提升、相關(guān)多元完善和提升。功夫不負(fù)有心人，千帆過(guò)盡不忘初心，企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入建設(shè)工作正蹄疾步穩(wěn)、著力為交航差異化大發(fā)展助力喝彩！
“一定要把資質(zhì)建設(shè)搞上去”
困難對(duì)勇敢者從來(lái)都是一種激勵(lì)，“先天不足”的交航主項(xiàng)二級(jí)港航資質(zhì)對(duì)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓者們來(lái)說(shuō)莫不如此，多年來(lái)積累的“苦”與“屈”化作一股股工作熱情和闖勁。正如黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李世龍在職代會(huì)上向全體職工承諾的一樣：“一定要把資質(zhì)建設(shè)搞上去！”從企業(yè)資源配置到全員積極參與，從企業(yè)業(yè)績(jī)積累到爭(zhēng)取各部門(mén)支持，帶領(lǐng)著我們遇事百折不回、北京千里追夢(mèng)，失敗了一次！失敗了二次！各種質(zhì)疑聲不絕于耳，交航領(lǐng)路人不為所動(dòng)，咬定青山不放松，終于第三次峰回路轉(zhuǎn)，2013年6月公司成功晉升一級(jí)企業(yè)，打通了做大企業(yè)的道路。我們說(shuō)，安徽交航人要有這種百折不撓的銳氣！
“堅(jiān)決把特級(jí)資質(zhì)拿下來(lái)”
“過(guò)去”總要帶來(lái)新的開(kāi)始。隨著公司“五化”發(fā)展思路逐步深入和“品”字業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)日益鞏固，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)需求愈加緊迫。集團(tuán)“基礎(chǔ)管理提升年”的大力推進(jìn)，讓新交航人深刻認(rèn)識(shí)到發(fā)展的確切短板、發(fā)展的核心需求、發(fā)展的戰(zhàn)略定位，更激揚(yáng)了交航領(lǐng)路人作為一名老共產(chǎn)黨員的情懷。在2016年7月1日黨課上，李世龍對(duì)全體黨員說(shuō)：“我們要逐步走上產(chǎn)業(yè)鏈高端…就要堅(jiān)決把特級(jí)資質(zhì)拿下來(lái)。”有了目標(biāo)，全體職工雷厲風(fēng)行、時(shí)不我待，集全員智慧、集上級(jí)支持、集必勝信念、集日月相伴，2017年2月14日終于成功晉升安徽省首家市政特級(jí)企業(yè)，打開(kāi)了做強(qiáng)企業(yè)的大門(mén)。我們說(shuō)，交航人要有這種舍我其誰(shuí)的霸氣！
“全力提升信用評(píng)價(jià)分值”
新常態(tài)新形勢(shì)新要求。企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入工作的不忘初心，就是根據(jù)市場(chǎng)變化要求，不斷提升自身準(zhǔn)入水平，馳而不息、久久為功。“要把信用建設(shè)作為常態(tài)工作來(lái)抓，每月務(wù)必通報(bào)”，自此，上下聯(lián)動(dòng)、多方協(xié)調(diào)，使得企業(yè)排名終進(jìn)前10%，但這仍然是工作瞬間。動(dòng)態(tài)的信用建設(shè)工作任重而道遠(yuǎn)，仍要不斷創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，常保準(zhǔn)入水平不落。我們說(shuō)，交航人要有敢于創(chuàng)新的勇氣！
