為進(jìn)一步做好2017年的職稱申報(bào)工作，有效解決職稱申報(bào)過程中相關(guān)問題，提高公司職稱申報(bào)成功率，6月7日，安徽三建公司人力資源部牽頭舉辦的2017年度建筑工程系列職稱申報(bào)培訓(xùn)班順利開課，所屬各單位職稱申報(bào)人員135名職工參加了此次培訓(xùn)。
安徽三建公司人力資源部副主任張鑫主持會議并對職稱工作提出三點(diǎn)要求，一是各單位人事專員、職稱負(fù)責(zé)人要端正思想，要重視各單位職工職稱申報(bào)工作，提高自身業(yè)務(wù)能力；二是要理清思路，準(zhǔn)確把握職稱政策，對本單位職工做好政策解答；三是要抓住重點(diǎn)，要認(rèn)真做好職稱評審工作，集中梳理問題，解決重點(diǎn)問題。
晉升職稱申報(bào)工作作為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，為更好地服務(wù)員工做好職稱申報(bào)工作，推動企業(yè)高級人才有效提升，人力資源部于5月底已全面完成2017年度安徽三建職稱申報(bào)摸底工作。
此次培訓(xùn)內(nèi)容主要是為職工解讀了職稱申報(bào)政策性文件及職稱申報(bào)流程，各環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何提供專業(yè)技術(shù)業(yè)績材料和如何填寫一份清晰直觀的評審登記表，有針對性的反饋申報(bào)者本人的專業(yè)技術(shù)能力，同時對歷年職稱申報(bào)中常見的問題等進(jìn)行了深入講解，并對下一步工作安排進(jìn)行了布置。
培訓(xùn)會后，人力資源部針對企業(yè)職工職稱申報(bào)相關(guān)問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答，通過培訓(xùn)，參培人員對職稱申報(bào)政策性文件、流程等有了更深入的理解和把握，紛紛表示，要進(jìn)一步吃透政策文件，準(zhǔn)備好業(yè)績資料，宣傳好申報(bào)要求，此次培訓(xùn)系統(tǒng)地講解了職稱的申報(bào)流程和申報(bào)技巧，為自己理清了申報(bào)思路，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
